¿Cómo postular al Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral?

Si eres empleador y estás buscando incorporar nuevos trabajadores, el Subsidio a la Contratación – Línea de Activación Laboral puede representar un importante apoyo para reducir los costos asociados a nuevas contrataciones. Esta iniciativa impulsada por SENCE busca incentivar la creación de empleos formales, entregando un aporte económico a las empresas que incorporen a personas que cumplen con las condiciones establecidas por el programa.

En este artículo te explicamos cómo postular al Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral, quiénes pueden acceder, cuáles son los requisitos que deben cumplir tanto la empresa como las personas contratadas, cuánto dinero se puede recibir, durante cuánto tiempo se entrega el beneficio y cuáles son los plazos establecidos para realizar la solicitud. Además, te contamos dónde se debe realizar la postulación y los principales aspectos que debes considerar antes de iniciar el trámite.

¿Que es el Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral?

es un beneficio impulsado por SENCE que busca incentivar a las empresas a generar nuevos empleos formales mediante un aporte económico por la contratación de personas que cumplen con los requisitos establecidos. El beneficio está dirigido a los empleadores, quienes deben realizar la postulación correspondiente ante SENCE, y puede entregar un aporte de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores y hasta el 60% para trabajadoras, por un período máximo de cuatro meses, siempre que se cumplan las condiciones y plazos definidos por el programa.

Requisitos para el Subsidio a la Contratación

Para acceder al Subsidio a la Contratación – Línea de Activación Laboral, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• La empresa debe tributar en Primera Categoría.
• La persona contratada debe tener 18 años o más.
• El trabajador debe haber estado sin cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los 3 meses anteriores al inicio del nuevo contrato.
• La nueva contratación debe corresponder a una relación laboral formal.
• El contrato debe estar registrado en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
• La remuneración bruta mensual del trabajador no puede superar 3 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• La contratación debe corresponder a un nuevo puesto de trabajo, cumpliendo las condiciones establecidas por SENCE.
• La empresa y el trabajador no deben encontrarse dentro de las situaciones de exclusión contempladas por el programa.
• La empresa debe realizar la postulación dentro del plazo establecido por SENCE.

Calendario de postulación al Subsidio a la Contratación

Si quieres saber cuándo se puede postular al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, SENCE estableció un calendario con períodos específicos de postulación, fechas de concesión y el inicio de los pagos. Estas son las fechas que debes considerar:

• Del 15 al 31 de julio de 2026: las postulaciones realizadas durante este período tendrán su concesión en agosto de 2026 y el primer pago se realizará a partir del 1 de septiembre de 2026.
• Durante agosto de 2026: la concesión se realizará en septiembre de 2026 y el primer pago estará disponible a partir del 1 de octubre de 2026.
• Durante septiembre de 2026: la concesión se realizará en octubre de 2026 y el primer pago comenzará a partir del 2 de noviembre de 2026.
• Del 1 al 15 de octubre de 2026: la concesión se realizará en noviembre de 2026 y el primer pago comenzará a partir del 1 de diciembre de 2026.

Las fechas anteriores corresponden al calendario establecido para el proceso. Si la fecha programada para el pago coincide con un día inhábil, este se efectuará durante el día hábil siguiente.

Características del Subsidio a la Contratación

Las principales características del Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, son las siguientes:

• Beneficiarios: está dirigido a empresas empleadoras que realicen nuevas contrataciones y cumplan las condiciones establecidas por SENCE.
• Objetivo: incentivar la creación de nuevos empleos formales y apoyar a las empresas que incorporen trabajadores.
• Monto del beneficio: corresponde a un aporte de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) para trabajadores y hasta el 60% del IMM para trabajadoras.
• Duración: el subsidio puede entregarse por un período máximo de 4 meses, siempre que se mantengan las condiciones exigidas.
• Edad: las personas contratadas deben tener 18 años o más.
  Remuneración: el trabajador contratado debe tener una remuneración bruta mensual que no supere 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
• Nuevas contrataciones: el beneficio busca apoyar la incorporación de personas que cumplan las condiciones de nuevo empleo establecidas por el programa.
• Cobertura nacional: el programa contempla cupos distribuidos en distintas regiones de Chile, por lo que la disponibilidad puede variar según el territorio.
• Límite por empresa: cada empresa puede acceder a un máximo de 200 subsidios durante la vigencia del programa.
• Postulación: la solicitud debe ser realizada por la empresa, a través de la plataforma habilitada por SENCE.
• Vigencia: las contrataciones consideradas por el programa se encuentran sujetas al calendario y plazos definidos por SENCE para el año 2026.

Restricciones del Subsidio a la Contratación

Para acceder al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, existen algunas situaciones que pueden impedir que una empresa o una determinada contratación sea considerada para recibir el beneficio. Entre las principales restricciones se encuentran:

• No pueden acceder empresas que no cumplan con las condiciones tributarias establecidas por SENCE para el programa.
• La persona contratada debe tener 18 años o más.
• El trabajador debe cumplir la condición de desempleo previa a la contratación, por lo que no debe haber registrado cotizaciones previsionales con un empleador durante los tres meses anteriores al inicio de la nueva relación laboral.
• La remuneración bruta mensual del trabajador no puede superar los 3 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• No corresponde el beneficio cuando se trata de una recontratación que no cumple las condiciones de nuevo empleo establecidas por el programa.
• Quedan excluidas determinadas contrataciones de socios o accionistas de la empresa, de acuerdo con las condiciones establecidas en la normativa.
• También existen restricciones para la contratación de familiares de los propietarios, socios o accionistas de la empresa, según los grados de parentesco contemplados por el programa.
• El contrato debe encontrarse formalizado y registrado en la Dirección del Trabajo.
• La empresa debe presentar la solicitud dentro de los plazos establecidos por SENCE; una postulación fuera de plazo puede impedir el acceso al beneficio.
• El subsidio está sujeto a disponibilidad de cupos, por lo que cumplir los requisitos no significa necesariamente que exista un cupo disponible al momento de solicitarlo.

¿Cómo inscribirse al Subsidio a la Contratación?

La inscripción y postulación al Subsidio a la Contratación – Línea de Activación Laboral se realiza en línea, a través de la plataforma oficial habilitada por SENCE. Ingresar aquí a la plataforma oficial de inscripción y postulación Para iniciar el proceso, la empresa debe ingresar al sitio oficial del programa, revisar que cumpla con los requisitos y completar la solicitud correspondiente con los antecedentes solicitados.

Es importante señalar que la postulación la realiza la empresa empleadora, no el trabajador de manera individual. Además, el contrato por el cual se solicita el beneficio debe estar registrado en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo y la empresa debe presentar la postulación dentro del período establecido por SENCE.