Ofertas laborales vigentes de la PDI (Policía de Investigaciones de Chile)

La Policía de Investigaciones de Chile (PDI) mantiene abierta una nueva convocatoria laboral dirigida a profesionales y técnicos que buscan incorporarse a trabajar en una de las principales instituciones policiales del país. La oferta contempla oportunidades en distintas regiones de Chile y considera áreas vinculadas a la salud, informática y gestión de proyectos.

Entre las vacantes disponibles se encuentran cargos como Profesional Médico Criminalista, Técnico en Soporte Informático y técnicos especializados en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, con puestos distribuidos desde Arica hasta Punta Arenas. Se trata de una alternativa laboral para personas que cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso y que desean desarrollar su experiencia profesional al interior de la PDI.

¿Cuántas vacantes tiene disponible la PDI?

Actualmente, la Policía de Investigaciones de Chile (PDI) mantiene 55 vacantes laborales disponibles en su plataforma oficial de oportunidades de trabajo, con procesos abiertos hasta el 11 de septiembre de 2026. La convocatoria contempla 18 cargos de Profesional Médico Criminalista, 14 cargos de Técnico en Soporte Informático y 23 cargos de Técnico con conocimientos en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, distribuidos en distintas regiones del país.

Las oportunidades están dirigidas principalmente a profesionales y técnicos que cuenten con la formación y antecedentes requeridos para cada cargo. La convocatoria considera perfiles del área de la salud, informática y gestión de proyectos, por lo que no se limita exclusivamente a personas con formación policial.

Los puestos se encuentran distribuidos en diferentes ciudades de Chile, incluyendo Arica, Iquique, Antofagasta, Copiapó, La Serena, Valparaíso, Santiago, Rancagua, Chillán, Temuco, Valdivia, Puerto Montt, Coyhaique y Punta Arenas. De esta manera, la PDI busca incorporar personas con competencias profesionales y técnicas que puedan aportar al funcionamiento y desarrollo de la institución en distintas zonas del país.

Cargos vigentes:

• - 18 cargos de Profesional Médico Criminalista, asimilado a grado 4, para desempeñarse en diferentes regiones del país. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 14 cargos de Técnico en Soporte Informático, asimilado a grado 11, para desempeñarse en diferentes regiones del país. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Arica. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Iquique. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Antofagasta. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Copiapó. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en La Serena. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Valparaíso. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Santiago. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Rancagua. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Chillán. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Temuco. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Valdivia. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Puerto Montt. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 02 cargos de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Coyhaique. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.
• - 01 cargo de Técnico con Conocimiento en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, asimilado a grado 12, para desempeñarse en Punta Arenas. Postulación abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.

¿Cómo postular a los cargos vigentes de la PDI?

Para participar en los procesos de selección de la Policía de Investigaciones de Chile (PDI), los interesados deben enviar sus antecedentes al correo indicado específicamente en el numeral V, “Mecanismos de Postulación”, del Perfil de Cargo o Ficha de Postulación correspondiente. En el asunto del correo se debe indicar únicamente el código del proceso al que se postula y el nombre completo del candidato, siguiendo el formato establecido en la convocatoria.

En el cuerpo del correo se deben informar los datos solicitados por la institución, incluyendo el código de postulación, nombre completo, RUT, teléfono, correo electrónico, región de residencia y la información relacionada con discapacidad, condición de funcionario o exfuncionario y, cuando corresponda, si es funcionario público y la institución a la que pertenece.

Además, el postulante debe reunir la documentación requerida en un solo archivo PDF, el cual debe ser identificado con su nombre completo. Este archivo debe contener la cédula de identidad vigente por ambos lados, currículum actualizado, certificado de título y los certificados de cursos, postítulos, diplomados o magíster que correspondan según los requisitos del cargo. En los casos que corresponda, también se debe incorporar el certificado de discapacidad y, para funcionarios de la PDI, la cuenta escrita debidamente visada por su jefatura.

Ejemplo:PROFSECP-05– (Nombre Completo)

En el cuerpo de correo, favor indicarnos los siguientes datos:

• Código de postulación del cargo de interés.
• Nombre completo.
• Rut.
• Teléfono de contacto.
• Correo electrónico.
• Región en que reside.
• Discapacidad (si/no), (adjuntar credencial de discapacidad)
• Indicar si es funcionario o ex funcionario.
• Indicar si es funcionario Público y de qué servicio/Institución.

¿Qué documentos se necesitan para postular a la PDI?

Para postular a las vacantes laborales vigentes de la Policía de Investigaciones de Chile (PDI), los interesados deben reunir los antecedentes solicitados y enviarlos en un solo archivo PDF, el cual debe ser identificado con el nombre completo del postulante. La documentación requerida considera:

• Fotocopia de la cédula de identidad vigente, por ambos lados.
• Currículum actualizado.
• Certificado de título, emitido por la institución educacional correspondiente.
• Certificados de cursos, postítulos, diplomados, magíster u otros estudios, cuando sean exigidos de acuerdo con los requisitos del cargo.
• Certificado de discapacidad, cuando corresponda.
• Cuenta escrita visada por la jefatura, únicamente en el caso de funcionarios de la PDI.

Es importante que los postulantes revisen la ficha específica del cargo, ya que pueden existir documentos adicionales o requisitos particulares dependiendo de la vacante a la que desean postular.

Consideraciones importantes antes de postular a la PDI

Antes de enviar los antecedentes, es fundamental revisar cuidadosamente el Perfil de Cargo o Ficha de Postulación correspondiente a la vacante de interés, ya que allí se detallan los requisitos específicos, el código del proceso, el mecanismo de postulación y la documentación exigida.

La PDI establece que los antecedentes deben enviarse dentro del plazo señalado en cada convocatoria y respetando las instrucciones de presentación. La documentación solicitada debe reunirse en un único archivo PDF, identificado con el nombre completo del postulante. Asimismo, es importante verificar que todos los antecedentes estén completos, vigentes y sean legibles antes de realizar el envío, ya que el incumplimiento de las condiciones establecidas puede afectar la participación en el proceso de selección.

¿Cómo postular a las vacantes de la PDI?

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deben ingresar a la sección oficial de oportunidades laborales de la Policía de Investigaciones de Chile. Desde allí podrán revisar las convocatorias disponibles y seleccionar el cargo que sea de su interés. Puedes acceder directamente a la plataforma de la institución desde Trabaja con nosotros – PDI y buscar la vacante a la que deseas postular.

Una vez seleccionado el cargo, es importante ingresar a la ficha de la oferta y leer cuidadosamente todas las condiciones del proceso. Allí se encuentran antecedentes como los requisitos, conocimientos solicitados, formación requerida, funciones, documentación, condiciones de contratación y otros datos relevantes. En la misma ficha aparecerá el correo electrónico habilitado para enviar la postulación, el cual puede cambiar dependiendo del cargo, por lo que se recomienda utilizar siempre el correo indicado específicamente en la convocatoria y no uno de otro proceso.

Asimismo, antes de enviar los antecedentes, se recomienda revisar la información relacionada con remuneración, beneficios, lugar de desempeño, requisitos y plazo de postulación. De esta manera, el candidato podrá confirmar que cumple con las condiciones establecidas y preparar correctamente la documentación solicitada para participar en el proceso de selección.