Reclutamiento de personal para ID Chile Servicios

ID Chile Servicios recibe currículums de mujeres interesadas en empleos mineros como operadoras, soldadoras, mantenedoras, supervisoras y profesionales.
personal para ID Chile Servicios

La empresa ID Chile Servicios anunció un proceso de recepción de currículums dirigido a mujeres interesadas en trabajar en la industria minera de Chile. La iniciativa busca conformar una base de postulantes que puedan ser consideradas en futuros procesos de selección para diferentes servicios y proyectos mineros.

Las oportunidades están orientadas a mujeres con perfiles técnicos, operativos, profesionales y de supervisión, en especialidades como mantenimiento, soldadura, operación de equipos, prevención de riesgos y administración. Las interesadas podrán enviar sus antecedentes laborales, indicando el cargo de interés y su ciudad de residencia.

Cargos disponibles para registro de postulantes en ID Chile Servicios.


Administrador de Contrato


Ayudante HDPE


Ingeniero en Prevención de Riesgos


Jefe de Terreno


Maestro Andamiero


Mantenedor Eléctrico


Mantenedor Mecánico


Operador de Equipos


Operario


Secretario Técnico


Soldador HDPE


Supervisor General


Supervisor HDPE


Requisitos para participar en el reclutamiento

La iniciativa está dirigida a mujeres interesadas en desempeñarse en servicios mineros y que deseen incorporar sus antecedentes a la base curricular de la empresa. Las postulantes deberán presentar un currículum actualizado, señalando su especialidad, experiencia laboral, cargo de interés y ciudad de residencia.

¿Cómo postular a ID Chile Servicios?

Las interesadas en formar parte de la base de postulantes de ID Chile Servicios deberán enviar su currículum actualizado al correo electrónico reclutamiento@idchileservicios.cl.

En el mensaje deberán indicar el cargo de interés y la ciudad de residencia, además de adjuntar sus antecedentes laborales para ser consideradas en eventuales procesos de selección.

Importante: Esta convocatoria tiene como finalidad conformar una base curricular para futuros procesos de reclutamiento. No corresponde a una oferta laboral vigente ni implica un compromiso de contratación por parte de la empresa.

OFERTAS LABORALES: