Manpower abre nuevas oportunidades laborales a nivel nacional

ManpowerGroup publicó nuevas vacantes en distintas regiones de Chile para cargos técnicos, operativos, comerciales y de apoyo. Revisa los puestos y cómo postular.
ManpowerGroup difundió nuevas oportunidades laborales

ManpowerGroup difundió nuevas oportunidades laborales disponibles en distintas ciudades de Chile. La convocatoria incluye puestos para los sectores de minería, energía, construcción, industria, ferretería y transporte, con vacantes en Antofagasta, Calama, Copiapó, Región Metropolitana y otras zonas.

Los cargos abarcan perfiles técnicos, operativos, comerciales y de apoyo. La publicación señala que se trata de procesos con contrato directo con importantes empresas del país.

Vacantes disponibles.


Auxiliar de Bodega


Chofer Peoneta


Vendedor Técnico


Técnico Eléctrico Subestaciones


Gestor de Negocios


Técnico de Campo


Diseñador y Desarrollador de Proyectos


Operadores de Máquina Flexográfica


Diseñador Industrial


Técnico Mecánico


Operadores de Terreno


¿Dónde se encuentran las vacantes?

  • Antofagasta: Auxiliar de Bodega, Chofer Peoneta, Vendedor Técnico y Técnico Eléctrico Subestaciones.
  • Calama: Gestor de Negocios.
  • Copiapó: Técnico de Campo.
  • Recoleta, Región Metropolitana: Diseñador y Desarrollador de Proyectos.
  • San Bernardo: Operadores de Máquina Flexográfica.
  • Quilicura: Diseñador Industrial.
  • San José de Maipo: Técnico Mecánico y Operadores de Terreno.

¿Qué perfiles busca Manpower?

Las oportunidades están orientadas a personas con experiencia acorde al cargo. Entre las áreas indicadas aparecen minería, energía, construcción, ferretería, industria, transporte de fluidos, válvulas y operaciones técnicas.

Al momento de enviar el currículum, se solicita detallar la experiencia relacionada con el puesto al que se desea postular.

¿Cómo postular?

Los interesados deben enviar su CV actualizado al correo habilitado por ManpowerGroup, incluyendo el detalle de su experiencia según el cargo de interés.

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