Puesta en Marcha Principal

¡Bienvenido a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para que alcancen su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con oportunidades laborales excepcionales. Nuestra estrategia se centra en crear un entorno de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan profundamente conectados con nuestra carta de valores y donde sus habilidades sean la clave de nuestro éxito.

¿Por qué no tú? ¿Por qué no BHP?

Sobre el rol

El propósito de este puesto es liderar una cartera de trabajo diseñada para respaldar nuestras actividades de ejecución de proyectos actuales y futuros en Minerals Americas. El candidato aportará una sólida experiencia en comisionamiento y ejecución de proyectos, así como un liderazgo demostrado en la planificación estratégica y la ejecución de estas actividades.

En este rol, usted:

Apoyar el desempeño de HSE a través de un liderazgo proactivo, aplicar el marco de gestión de riesgos de BHP y construir una cultura consciente del riesgo para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos.
Liderar y facilitar el desarrollo y mantenimiento de la estrategia, estándares, procesos y planes de puesta en servicio para proyectos de capital importantes.
Apoyar el desarrollo y ejecución de un programa de optimización de capital, identificando iniciativas de mejora para aumentar la eficiencia del capital y la productividad dentro del programa de puesta en marcha.
Proporcionar experiencia en puesta en servicio y coordinar los recursos implementados en un equipo de estudio para el desarrollo de resultados relacionados con la puesta en servicio, incluidos, entre otros, planes, procesos y procedimientos.
Actuar como único punto de contacto para el gerente de proyecto o estudio para todos los entregables y aportes de puesta en servicio.
Coordinar la ejecución de metodologías, estrategias y planes de puesta en servicio de acuerdo con los sistemas y estándares del programa/proyecto.
Apoyar y realizar análisis de datos sobre todos los aspectos de la puesta en marcha, ejecución, optimización y proyectos de mejora.
Liderar la creación de valor mediante la aplicación de técnicas de mejora continua a los estándares y procedimientos del programa.
Supervisar los niveles de recursos planificados, reales y previstos para apoyar la ejecución del proyecto.
Coordinar la ejecución de los planes de gestión de riesgos y calidad para asegurar una gestión eficaz del alcance del trabajo de puesta en servicio del proyecto.
Proporcionar experiencia como insumo para prácticas de mejora de valor, como la planificación integrada, en asociación con funciones del proyecto como ingeniería, preparación de operaciones, adquisiciones y controles y análisis de proyectos.
Mantener una amplia red de influencia e integrar funciones, operaciones y regiones.
Acerca de ti

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Procesos).
Las combinaciones equivalentes de educación y experiencia se considerarán equivalentes a un título de Licenciatura.
Bilingüe (español-inglés). Deseable hablar y escribir.
Experiencia relevante en puesta en marcha de importantes proyectos mineros con especial énfasis en proyectos o entornos de programas relacionados con concentradoras de cobre, lixiviación, relaves y minería/manejo de materiales a nivel de contratista y EP+C/EPCM.
Experiencia a nivel propietario, en el sector Minero seria ventajosa.
Experiencia en proyectos relacionados con el estudio y ejecución de proyectos incluyendo flotación de cobre, lixiviación de cobre, NPI y relaves de cobre.
Sólidas habilidades interpersonales para involucrar, influir y construir relaciones laborales sólidas con las partes interesadas, pares, proveedores, fabricantes, ingeniería, construcción y contratistas de puesta en marcha.

Ubicación del trabajo: Santiago con viajes a nuestras operaciones según etapa del proyecto.

Modalidad de turno: 5×2

Requisitos obligatorios exclusivos:

Disponibilidad para cambiar de ubicación y turno según etapa del proyecto.

Apoyando una fuerza laboral diversa

El tamaño, la estabilidad y la magnitud de nuestra empresa no solo ofrecen importantes oportunidades de desarrollo profesional, sino también atractivos paquetes salariales con bonificaciones por rendimiento y un programa de acciones para empleados de primer nivel. Sabemos que muchos aspectos de la vida de nuestros empleados son importantes, y el trabajo es solo uno de ellos, por lo que ofrecemos beneficios para que su trabajo se adapte a su vida. Estos beneficios incluyen opciones de trabajo flexibles, una generosa política de licencia parental remunerada, otros derechos de licencia extendida y salas para padres.

En BHP, sabemos que la diversidad nos fortalece. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a hacer de BHP un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial cada día. Nos centramos en crear una fuerza laboral más diversa que represente a las comunidades donde trabajamos y vivimos, ofreciendo un entorno laboral donde todos se sientan incluidos, tratados con justicia y respeto. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y reconocemos que la verdadera diversidad incluye género, edad, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, neurodiversidad, nivel educativo y muchos otros aspectos de la identidad.

BHP se compromete a ofrecer un proceso de reclutamiento justo, equitativo y accesible para todos. Si tiene alguna discapacidad, sabemos que nos resultaría útil adaptar nuestro proceso para que sea equitativo a su situación particular. Si desea hablar con alguien sobre su situación y nuestro proceso de reclutamiento, escríbanos a inclusion@bhp.com.