Estudios principales

¡Bienvenido a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para que alcancen su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con oportunidades laborales excepcionales. Nuestra estrategia se centra en crear un entorno de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan profundamente conectados con nuestra carta de valores y donde sus habilidades sean la clave de nuestro éxito.

¿Por qué no tú? ¿Por qué no BHP?

Sobre el rol

El propósito de este rol es brindar experiencia en gobernanza para el desarrollo y la entrega exitosos de proyectos de acuerdo con los estándares y requisitos de BHP, para optimizar el valor para BHP.

Principales responsabilidades:

Apoyar y proporcionar liderazgo en la entrega de documentos clave de las fases de estudio, tales como: Notificación del Comité de Revisión de Inversiones (IRCN), Solicitud de Aprobación de Inversión (IAR), Solicitud de Aprobación Suplementaria (SAR), Memorando de la Junta, Plan de Trabajo de Estudio (SWP), Estrategia de Ejecución del Proyecto (PES) y Plan de Ejecución del Proyecto (PEP).
Apoyar la preparación del caso de inversión y coordinar los procesos de gobernanza de puerta relevantes de conformidad con nuestros requisitos y los requisitos locales para garantizar la transición a la siguiente fase.
Identifica oportunidades para optimizar el valor y crear y preservar el máximo valor de los proyectos en BHP.
Identifica los principios del marco Optimizado con/Optimizado sin para crear y preservar el máximo valor de los proyectos en todo BHP.
Monitorear el cronograma, costo y alcance del estudio de acuerdo y cumplimiento con el caso de negocios aprobado, los procesos de gobernanza interna y externa y Nuestros Requisitos y asegurar que las desviaciones/riesgos se comuniquen adecuadamente a las partes interesadas relevantes, se gestionen y se rectifiquen.
Supervisa el desempeño del proyecto para entregarlo de acuerdo con los estándares de seguridad, los requisitos, el presupuesto y el alcance.
Integra y aplica lecciones aprendidas internas y mejores prácticas externas en todo el proyecto, identificando oportunidades de mejora en la gestión del proyecto, mayor eficiencia del capital y productividad.
Acerca de ti

Requisitos:

Titulaciones terciarias en Ingeniería, Gestión de Proyectos o disciplinas afines.
Deseable estudios de Postgrado en negocios/finanzas o gestión de proyectos.
Experiencia en la preparación de documentos claves de fases de estudio, tales como: Notificación del Comité de Revisión de Inversiones (IRCN), Solicitud de Aprobación de Inversión (IAR), Solicitud de Aprobación Suplementaria (SAR), Memorando de la Junta, Plan de Trabajo del Estudio (SWP), Estrategia de Ejecución del Proyecto (PES) y Plan de Ejecución del Proyecto (PEP).
Una sólida comprensión de los factores clave que impulsan el desempeño de las empresas y de la industria minera.
Pensador estratégico y analítico que demuestra perspicacia empresarial, con capacidad para enfocar y priorizar resultados críticos para brindar información oportuna a las partes interesadas.
Apoyando una fuerza laboral diversa

El tamaño, la estabilidad y la magnitud de nuestra empresa no solo ofrecen importantes oportunidades de desarrollo profesional, sino también atractivos paquetes salariales con bonificaciones por rendimiento y un programa de acciones para empleados de primer nivel. Sabemos que muchos aspectos de la vida de nuestros empleados son importantes, y el trabajo es solo uno de ellos, por lo que ofrecemos beneficios para que su trabajo se adapte a su vida. Estos beneficios incluyen opciones de trabajo flexibles, una generosa política de licencia parental remunerada, otros derechos de licencia extendida y salas para padres.

En BHP, sabemos que la diversidad nos fortalece. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a hacer de BHP un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial cada día. Nos centramos en crear una fuerza laboral más diversa que represente a las comunidades donde trabajamos y vivimos, ofreciendo un entorno laboral donde todos se sientan incluidos, tratados con justicia y respeto. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y reconocemos que la verdadera diversidad incluye género, edad, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, neurodiversidad, nivel educativo y muchos otros aspectos de la identidad.

BHP se compromete a ofrecer un proceso de reclutamiento justo, equitativo y accesible para todos. Si tiene alguna discapacidad, sabemos que nos resultaría útil adaptar nuestro proceso para que sea equitativo a su situación particular. Si desea hablar con alguien sobre su situación y nuestro proceso de reclutamiento, escríbanos a inclusion@bhp.com.