Trabajadora Social

• ¿Qué buscamos?

- Profesional en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carrera afín.
- Conocimientos de MS Office.
- Conocimientos de leyes laborales y elaboración de tareos.
- Contar con 1 año de experiencia certificada.
- Experiencia dentro de campamentos mineros y/o hidrocarburos.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen atípico – 14X7

• ¿Qué lograrás?

- Asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de poder absolverlas, dar respuesta y/o solución, en coordinación con la gerencia de contrato y el área de RRHH.
- Establecer un formato de control diario de asistencia en cada campamento así como verificar la publicación de la hoja de tareo antes del pago respectivo.
- Asesorar al jefe de campamento respecto a la desvinculación de algún trabajador, la contratación del personal de la zona, refuerzos de vacunas y aperturas de cuenta de ahorros para el depósito de sueldo.
- Verificar que todos los trabajadores cuenten con contratos de trabajo al día, así como los exámenes de ingreso y egreso de nuestros colaboradores.
- Realizar los trámites de seguro social de nuestros colaboradores.
- Asistir a las capacitaciones, participar activamente en la implementación y cumplir con lo dispuesto en lo Política del Sistema de Gestión Integrado.
- Cumplir con los procedimientos y disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa y/o el cliente.
- Informar sobre actos y condiciones sub estándar que se pudieran detectar en su área y que puedan representar riesgo para su integridad física o salud, la de sus compañeros, o daño las instalaciones o el medio ambiente.
- Apoyo operativo en otras funciones que su jefe le pueda solicitar
- Responsable de la elaboración de los informes de resultados mensuales.
- Asistir a las capacitaciones, cumplir con los procedimientos y normativas, participar activamente en la implementación y cumplir con lo dispuesto en la Política del Sistema de Gestión Integrado.
- Cumplir con los procedimientos y disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa y/o el cliente.
- Informar sobre actos y condiciones sub estándar que se pudieran detectar en su área y que puedan representar riesgo para su integridad física o salud, la de sus compañeros, o daño las instalaciones o el medio ambiente.

¡POSTULA AHORA!